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Enews Julio 2016
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ENTREVISTA:

José Torga, Gerente General Aguas Araucanía:

"El programa Dual genera importantes cambios en el Liceo y la Empresa"

El ejecutivo destaca el aprendizaje técnico de los alumnos, así como el refuerzo de su compromiso laboral y el reconocimiento que logran los maestros guías.

¿Qué lo motivó a iniciar este proyecto DUAL en la empresa AGUAS ARAUCANIA?

Las competencias necesarias para trabajar como operador sanitario normalmente se adquieren en el trabajo, es la empresa la que entrena a sus trabajadores. Se pretendió generar una instancia de capacitación en que los trabajadores reciban su entrenamiento en una institución externa, sin embargo al evaluar la oferta de capacitación concluimos que nuestra mejor opción es trabajar con Liceos Industriales a través de un programa de educación compartido y es por ello que este año nos vinculamos al Liceo Industrial de Temuco.

¿Qué cambios ha podido observar tanto al interior de la empresa como en el Liceo Industrial de Temuco, a nivel de estudiantes?

Se han producido importantes cambios en las personas que participan del programa, creo que para mejor y en ambas instituciones. En el Liceo los jóvenes adquieren experiencia laboral y competencias técnicas, pero también se refuerza el mensaje de que existe una relación directa entre su compromiso y desempeño y los beneficios que pueden alcanzar a través del trabajo. La modalidad dual requiere que trabajadores escogidos sirvan como mentores a los alumnos del Liceo. La propuesta de servir como mentor significa un reconocimiento al trabajador y una responsabilidad que ha ayudado a que estén más conscientes de la importancia de su trabajo.

¿Recomendaría a otras empresas iniciar un proyecto DUAL? ¿Por qué?

Creo que es una alternativa muy recomendable para empresas que necesiten personal calificado con competencias que no están disponibles en la oferta de capacitación normal. Permite ajustar, en beneficio de los estudiantes y las empresas, las materias que se les enseña a los jóvenes.

¿Cuáles son, a su juicio, los principales beneficios de unir los esfuerzos de las empresas con los colegios?

Se genera un espacio en que los colegios pueden ajustar sus programas en beneficio de hacer más competitivos a sus alumnos para el desempeño de oficios específicos. Para la empresa, mientras mayor sea la participación más podrá ser su influencia para disponer de una oferta de personal calificado.